DİYALİZ (DİYALİZ TEKNİKERİ) BÖLÜM ANALİZİ (MESLEK ANALİZLERİ -83)

Selam arkadaşlar, meslek analizlerimiz devam ediyor.. (Önceki meslek analizleri sayfamızda)

Seksen üçüncü meslek analizi düşük puanla atanan ön lisans bölümü olan “Diyaliz (Diyaliz Teknikeri)” ile yapıyoruz.(Sonraki analiz için yorumlara meslek/bölüm yazarsanız sizin için onun analizi yapabiliriz.)

Diyaliz, ön lisans bölümdür ve TYT puan türü ile almaktadır. Bu bölümü kazanabilmeniz için TYT oturumuna girmeniz gerekmektedir. TYT tek puan türüdür ve bölüm alan ayrımı yoktur. Tüm testleri çözebilirsiniz. (Ne kadar fazla net o kadar yüksek puan)

Y-TYT PUANI= TYT %100 +(DİPLOMA NOTUX0.6)

Gelelim mezun sayısına,  Diyaliz mezun sayısı sadece 45 bin bandındadır. Her yıl Diyaliz) bölümüne özel üniversiteler de dahil 3 bin 101öğrenci yerleşmektedir. (AÇIKÖĞRETİMİ yoktur.)

2025 KONTENJAN BİLGİSİ: 3.101

DEVLET: 1.352

VAKIF/ÖZEL : 1.629

KIBRIS: 120

Bu bölümden atanabilmeniz için “KPSS ÖN LİSANS” oturumuna girilmelidir. KPSS Ön Lisans 2 yılda bir yapılır ve çift yıllarda yapılır.(2026 – 2028 – 2030). Puanınız 2 yıl geçerlidir. (Sonraki KPSS Ön Lisans sonuçları açıklananan kadar geçelidir.

Atama sayılarından bahsedecek olursak da öncelikle merkezi atama yani ÖSYM tarafından yapılan mülakatsız alımlardan bahsedelim.

İLK ATAMA (KPSS 2025/4 SAĞLIK ATAMASI) : 225 EN DÜŞÜK ATAMA PUANI : 85.51 (ARTVİN)

İKİNCİ ATAMA (KPSS 2025/5 SAĞLIK ATAMASI) : 233 EN DÜŞÜK ATAMA PUANI: 83.56 (İSTANBUL)

Toplam Atama: 485

Ayrıca açıktan alımlarda (kariyer kapısı-üniversiteler-belediyeler) ise 100 bandında alım olmuştur. Atama puanı 80 bandındadır.

Ön lisans bölümleri DGS ile lisans bölümlerine geçiş yapabilmektedirler. Geçilecek bölümler (2025-dgs kılavuzu tablo-2 verisidir.)

• Acil Yardım ve Afet Yönetimi
• Hemşirelik
• Sağlık Yönetimi
• Sosyal Hizmet

Sağlık Teknikeri maaşlarından bahsedecek olursak devlette maaşı 70 bin₺ civarındadır. Yıllara göre zam almaktadırlar. Özel sektörde ise maaşlar ASGARİ ÜCRET – 30 bin₺ bandındadır. (Mezun Fazla olduğu için)

Kısaca toparlayacak olursak mezun sayısı da fazladır. Mezuna göre atama sayısı az. Atama puanı yüksektir.